Con el firme propósito de fortalecer la convivencia ciudadana y el tejido social, la multinacional Nestlé encabezó un encuentro en Tuluá para presentar los avances del mecanismo de Conciliación en Equidad, una iniciativa que viene transformando la resolución de conflictos en los municipios de Tuluá, Bugalagrande y Andalucía. 

El evento, liderado por la gerente de Sostenibilidad de Nestlé, Catalina Macías Acuña, contó con el respaldo de la Cámara de Comercio de Tuluá, el Ministerio de Justicia y del Derecho —representado por la directora de Métodos Alternativos de Solución de Conflictos, Martha Eugenia Ramos— y la participación de más de 15 empresas y gremios destacados de la región.

Un modelo de paz territorial impulsado desde el sector privado 

Durante la jornada, Nestlé expuso los resultados positivos de este mecanismo, el cual permite que las comunidades resuelvan sus diferencias de manera ágil, pacífica y sin necesidad de acudir a instancias judiciales complejas. 

Esta estrategia no solo optimiza los tiempos de respuesta ante conflictos cotidianos, sino que aporta directamente a la recomposición del tejido social y la construcción de paz en el territorio vallecaucano. 

El encuentro concluyó con una invitación de Nestlé y sus aliados para que más empresas y gremios se sumen al Plan de Trabajo 2026. El objetivo es claro: ampliar el impacto de este mecanismo en la región, consolidando al Valle del Cauca como un referente nacional en justicia comunitaria y responsabilidad social empresarial.